Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 2598/2023 del 21/07/2023 (Dott. Donatella Casablanca)

…odice civile. L' art. 2119 cod. civ. stabilisce infatti che, per aversi un legittimo licenziamento per giusta causa, devono sussistere delle condizioni talmente gravi che ledono irrevocabilmente e irr…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 972/2023 del 08/03/2023 (Dott. Maria Gabriella Marrocco)

…i vediamo costretti ad adottare nei Suoi confronti il provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa senza preavviso ex art. 2119 c.c. "". Sentenza n. 972/2023 pubbl. il 08/03/2023 RG n…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1246/2020 del 12/06/2020 (Dott. Alessandro Nunziata)

…18, legge 133/2008. Nonostante le giustificazioni fornite le veniva poi comminato il licenziamento per giusta causa con nota datata 27.11.2015 e ricevuta il 30.11.2015. Evidenziava che il Giudice di p…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1098/2020 del 25/05/2020 (Dott. Rossana Brancaccio)

…enere giustificabili le assenze. Deve dunque ritenersi proporzionata la sanzione del licenziamento per giusta causa comminata in ragione delle assenze ingiustificate nelle due distinte occasioni, per …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1011/2020 del 21/05/2020 (Dott. Paolo Cocchia)

…balmente, con la presente comunica che in data 3.5.2011 abbiamo provveduto al Vostro licenziamento per giusta causa" (v. doc. n. 5 della società). Il Tribunale ha omesso di motivare sulla prima eccezi…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 976/2020 del 28/04/2020 (Dott. Maria Antonia Garzia)

… sentenza in oggetto indicata che rigettava la domanda giudiziale di impugnativa del licenziamento per giusta causa intimato il 10 ottobre 2017 e dichiarava inammissibili tutte le domande accessorie f…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3520/2018 del 26/10/2018 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…on provvedimento del 20 maggio 2011, qualificato testualmente come "comunicazione di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo ai sensi dell' art. 2119 c.c. ed ai sensi della legge 604/66 e…...